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2、干部与人才：坚持对管理者的末位淘汰制，建议增加员工对干部的评议约束机制；专家通过考核与循环考试进行筛选，以考促训，以贡献结果评价员工；建立清晰、稳定的专业岗位队伍；精简的编余人员撤退到地区部、公司机关的战略预备队，培训考试合格后再上战场。

证券时报记者 朱雪莲 陈丽湘创出最长A股连续跌停纪录的ST长生（维权）昨日终于开板，并从跌停到涨停，上演“地天板”行情。截至收盘，ST长生收于3.43元/股，总市值较连续跌停前已蒸发超八成。两分钟上演地天板因疫苗造假事件，ST长生自7月16日复牌连续32个交易日一字跌停，大多数跌停日换手率均在0.1%以下。32个跌停也刷新了A股史上最长的连续跌停纪录（算上昨日则是33个）。

新京报记者发现，“加盟工厂”与恒源祥品牌的关系，也让消费者对恒源祥品牌产生不信任感。在某网络商城上，一位消费者对恒源祥旗下一款色彩为“扬帆起航”、规格为“200×230cm”的空调被评价道：“恒源祥跟丹阳雅乐家纺有什么关系？防伪根本就刮不开，无语了。整体一般吧。”

很快，布莱恩博士的声音降低了——“我们不愿意看到的是，一个消费量下降了，另一个（烟草产品）却在激增。”这是2019年2月弗吉尼亚里士满的一场控烟研讨会上，布莱恩所做的开场白。他的演讲成为了全天讨论最热烈的议题。值得一提的是，美国最大的烟草公司菲利普莫里斯（PM）总部就设在里士满，全美一半以上烟草制品在这里生产，旗下最著名的品牌万宝路也正是由此走向全世界。因此，里士满一直是控烟支持者和烟草制造商斗争最激烈的城市之一。每年，不计其数的烟草研究会议在这里举办。

　　“衡量退市新规效果与落实情况，应该有具体数量考核与考量。如果每年退市连上市的十分之一都没有，那这个退市制度就基本形同虚设了。”网友“哈瑞”觉得可以参考国外市场做法，每年新上市公司与退市公司数量基本一致持平。比如美国股市七、八十年代就有3000多个上市企业，后面每年上市200多个，十年就2000多个，30年下来七、八千个上去了。那它怎么现在没有1万个呢？还是三、四千个。就是因为基本做到了“一年进来多少就出去多少”：可能某一年出去的多，进来的少；某一年进来的多，出去的少。十年一算账，进出基本平衡。

不过，我们今天要说的是日本的豆粕进口问题。数据显示，2017年我国对日本豆粕出口量61.90万吨，出口占比达到63%，占2017年日本豆粕总进口量比重为37.5%。简单点说，我们进口美国、巴西大豆压榨之后，下游产品中的豆粕会对日本出口一部分。